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对于频繁请假的员工会有相关的处罚起到约束的作用

发表时间:2021-01-22 17:26:08  来源:长沙夜场招聘网  浏览:次   【】【】【
西安在ktv服务工作当中,会出现一些浑水摸鱼的员工,总是在找各种事由请假,来逃避上班工作。从ktv的层面来讲,确实需要为ktv的发展考虑和会所收益来考虑,也需要考虑这个员工的行为对其他的员工会产生什么样的影响

西安在ktv服务工作当中,会出现一些浑水摸鱼的员工,总是在找各种事由请假,来逃避上班工作。从ktv的层面来讲,确实需要为ktv的发展考虑和会所收益来考虑,也需要考虑这个员工的行为对其他的员工会产生什么样的影响,如果这个员工经常请假以此来逃避工作的话,别人也纷纷效仿,那ktv还怎么进行管理?还怎么进行营业?怎么招待顾客?所以对于频繁请假的员工,必须要有相关的处罚,不然难以起到约束的作用。要做到杀鸡儆猴,但是也不能显得太过绝情让员工缺少集体的温暖而寒了心。

 

经常请假肯定会让公司管理人员感觉到质疑和疏远,如果总是以各种理由去找领导请假的话,一方面会表明自己对工作没有上心,另一方面也表明每天的工作状态也不是比较好,对公司的价值反馈方面是属于比较低效的。那么你很有可能就会被淘汰被辞退。不知道大家有没有看过《余欢水》这部电视剧,员工余欢水总是需要接孩子放学,所以总是会请假,为此领导会感觉到非常的不满意。在现实中也一样,如果,在ktv上班经常会请假的话,会让领导认为你这个人事业心不是很强。

 

ktv招聘员工和ktv也是属于互相选择的关系,当公司管理层觉得这个员工合适,才愿意把你留在公司。员工自己想留在公司,是因为在这里感觉到是比较有发展前途的,感觉到自己在这里的价值,才会愿意在这里长久的工作下去。如果在这里工作的很不开心,便会以跳槽的方式结束这段关系。经常请假的员工,职业前景也会大大的缩减,但是一定要将自己的工作处理好,岗位空缺等问题若是不能很好的解决,基本上就得换人了。

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